Северский трубный завод (СТЗ), филиал Трубной Металлургической Компании (ТМК), принял первый чемпионат высокотехнологичных профессий «Цифровая производственная система ТМК». Организатором мероприятия выступил Корпоративный университет ТМК2U при поддержке Госкорпорации «Росатом».
Площадкой для проведения чемпионата стал музейный комплекс «Северская домна». В состязании приняли участие кросс-функциональные команды филиалов ТМК, ИТ-кластера ТМК++ и представителей направления развития производственной системы корпоративного центра (КЦ) ТМК.
В течение двух дней команды выполняли конкурсное задание, которое объединило знание методов и инструментов производственной системы ТМК и цифровой опыт «Росатома». Работу участников курировали эксперты госкорпорации, а также представители направления развития производственной системы КЦ ТМК. В финальный день соревнования команды презентовали комиссии свои проекты — «дорожные карты» цифровой трансформации.
Победителем чемпионата признана команда Синарского трубного завода (СинТЗ) «Кибер-СИНАРА», которая представила комплексное решение по цифровой автоматизации ключевых производственных этапов, направленное на сокращение простоев и повышение качества продукции. Второе место заняла сборная КЦ ТМК «СтартUp» — конкурсанты предложили инновационную платформу для мониторинга и анализа производственных данных в режиме реального времени, необходимую для принятия оперативных управленческих решений. Третьей стала команда Волжского трубного завода (ВТЗ) «Волга», участники которой разработали проект по внедрению систем предиктивного обслуживания оборудования с использованием технологий искусственного интеллекта.
«В условиях быстро меняющейся внешней среды особо ценными являются развитая производственная система и возможность оперативного принятия управленческих решений с применением современных цифровых инструментов. В рамках первого чемпионата высокотехнологичных профессий наши команды продемонстрировали высокие компетенции и готовность к внедрению новых решений для повышения эффективности. Полученный опыт участники чемпионата могут переменить для совершенствования процессов филиалов ТМК», — сказала руководитель направления развития производственной системы ТМК Елена Авдеева.
«Проведение подобных чемпионатов позволяет сотрудникам компании проявить себя и усилить собственные профессиональные компетенции. Кроме того, это отличный инструмент для налаживания совместной работы и усиления кросс-функционального взаимодействия, потому что для командной работы это не менее значимые факторы, чем наличие в ней профессионалов своего дела», — подчеркнула исполнительный директор Корпоративного университета ТМК2U Елизавета Болгова.
«СТЗ регулярно принимает значимые корпоративные мероприятия. На наших площадках участники учились работать в команде и искать нестандартные решения. Масштаб идей и глубина проработки решений доказали, что объединение производственной экспертизы ТМК и цифровых компетенций «Росатома» формирует платформу для дальнейшего сотрудничества во многих сферах», — отметил управляющий директор СТЗ Дмитрий Марков.
Чемпионат высокотехнологичных профессий «Цифровая производственная система» прошел в ТМК впервые. Организаторы планируют проведение регулярных соревнований, расширение формата и вовлечение новых участников, что позволит поддерживать и создавать новые условия для профессионального роста сотрудников.
Фото и текст взяты с сайта tmk-group.ru в порядке цитирования